Immagine aziendale

L'importanza dell’immagine aziendale

Immagine aziendale - Immagine aziendale

Chi siamo

Questa immagine mostra concretamente la nostra filosofia aziendale e lavorativa. Illustra i principi generali di comportamento con la nostra clientela, con i nostri partner e con i nostri collaboratori.

medi è un’azienda leader mondiale sul mercato di calze elastiche e di prodotti sanitari.

Sia nei settori già esistenti, Flebologia, Ortopedia e Hospital, sia nei nostri futuri campi di attività desideriamo essere riconosciuti come leader dai nostri clienti e partner. In questa posizione, assolviamo i nostri compiti sociali fondamentali per tutti coloro che hanno rapporti con medi:

  • Miglioriamo la qualità di vita per gli utilizzatori dei nostri prodotti.
  • Contribuiamo ad assicurare non solo il nostro futuro, ma anche quello dei nostri clienti e dei nostri partner.
  • Inoltre, coltiviamo la lealtà e la qualità dei rapporti interpersonali.

Questa è la nostra aspirazione

I clienti e i partner medi costituiscono il punto centrale del nostro lavoro quotidiano.

Noi desideriamo che i nostri clienti e i nostri partner siano sempre soddisfatti.

Da noi, sono di casa le innovazioni, l’organizzazione attiva del mercato, la risoluzione individuale dei problemi e l’impegno nazionale e internazionale.

Con i nostri prodotti e prestazioni, raggiungiamo il massimo vantaggio utile per i nostri utenti, clienti e partner.

Nella gamma complessiva delle nostre prestazioni, convinciamo grazie agli eccellenti standard di qualità e di sicurezza.

Noi di medi, concepiamo la qualità a 360 gradi: qualità dei prodotti e qualità dei rapporti interpersonali.

Tutti i collaboratori di medi offrono il proprio contributo al successo complessivo, con il loro lavoro e con l’impegno. A tutti i livelli e in tutti i settori, riusciamo quindi a creare un ambiente lavorativo, che …

  • abbia chiari obiettivi da portare a termine con constanza e grande responsabilità la loro realizzazione.
  • miri alla realizzazione delle persone all'interno dell'azienda.
  • misurino i risultati, si riconoscano le prestazioni e si sostengano le capacità.
  • ciascuno sia tenuto ad assolvere i propri compiti, durante i processi operativi interni ed esterni, nell’interesse di tutti.
  • siano resi possibili i rapidi adattamenti ai processi di cambiamento interni ed esterni.

Contemporaneamente, a questo ambiente lavorativo bisogna associare per ciascun collaboratore un livello il più possibile elevato di gratificazione professionale e, quindi, di qualità di vita.

I nostri dirigenti si assumono la responsabilità di assicurare il futuro di tutta l’azienda e dello sviluppo orientato al futuro dei loro collaboratori.

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